技術(shù)的日新月異涌現(xiàn)出越來越多的數(shù)智化領(lǐng)先企業(yè)，他們更加關(guān)注戰(zhàn)略解碼、高效執(zhí)行、組織效能、人效管理…也更希望通過一體化系統(tǒng)化的方法提升運(yùn)營效率，支撐企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
用友BIP超級(jí)版（以下簡稱“超級(jí)版”）人力云產(chǎn)品作為HRSaaS領(lǐng)域的引領(lǐng)者，以其卓越性能和持續(xù)創(chuàng)新，攜手越來越多企業(yè)共同邁向更加高效、智能的未來，幫助企業(yè)提升組織效能，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長，應(yīng)對(duì)敏捷的市場(chǎng)變化。
為企業(yè)構(gòu)建全球化、社會(huì)化、智能化、主題化的人力全場(chǎng)景解決方案
以“賦能員工 激活組織”為宗旨，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)人才發(fā)展、敏捷組織變革、智能人力運(yùn)營、卓越員工體驗(yàn)”，以數(shù)智化重構(gòu)全球人才供應(yīng)鏈。圍繞人才招聘、組織人事、人才發(fā)展、員工服務(wù)、全面薪酬、人力共享、目標(biāo)績效、干部管理、人力分析九大板塊，全面提升組織效能 驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。同時(shí)，涵蓋全球化人才體系構(gòu)建、社會(huì)化用工服務(wù)、數(shù)智化人才發(fā)現(xiàn)等業(yè)務(wù)場(chǎng)景，幫助企業(yè)構(gòu)建全球化、社會(huì)化、智能化、主題化的完整數(shù)智人力解決方案。
持續(xù)精進(jìn)的人力資源數(shù)智化運(yùn)營能力
智能人力運(yùn)營是人力資源管理的基礎(chǔ)，超級(jí)版人力云產(chǎn)品以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，提升人力運(yùn)營效率，將HR從事務(wù)性工作中解放出來，助力HR由職能型向賦能型轉(zhuǎn)變。
越來越多的企業(yè)正在向業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的三支柱模式轉(zhuǎn)型，這一模式包括共享服務(wù)中心（SSC）、業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）和專家中心（COE）。在這種模式下，總部依靠信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)共享人力服務(wù)，提高效率并降低成本。共享服務(wù)中心作為三支柱模式的關(guān)鍵組成部分，特別需要信息化手段的支持。這包括高度的標(biāo)準(zhǔn)化流程，便捷的服務(wù)入口，以及高效的運(yùn)營交付能力。SSC通過集中處理事務(wù)性工作，不僅提高人力資源的運(yùn)營效率，也使得人力資源部門能夠?qū)Ｗ⒂诟鼞?zhàn)略性的人力資源管理任務(wù)。超級(jí)版·人力云為企業(yè)搭建人力共享體系提供全面解放方案，支撐人力資源卓越運(yùn)營和全面升級(jí)。
企業(yè)數(shù)智化人才管理，圍繞“落、定、識(shí)、盤、促、提”，落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人才標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)字化人才識(shí)別、人才盤點(diǎn)，落實(shí)人才發(fā)展，助力打造數(shù)智化、可持續(xù)、健康的人才供應(yīng)鏈，使企業(yè)良將如潮，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)清晰，夯實(shí)組織能力。
組織績效管理與員工績效是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，不僅關(guān)系到員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，更對(duì)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成和組織效率提升有著深遠(yuǎn)的影響。超級(jí)版·人力云績效管理模塊，以目標(biāo)管理GOT模型為基礎(chǔ)，能有效支撐組織戰(zhàn)略的解碼、分解及落地，實(shí)現(xiàn)從指標(biāo)制定到結(jié)果確認(rèn)、申訴的全流程管理，充分打通組織績效與員工績效、薪酬激勵(lì)等環(huán)節(jié)，保證組織結(jié)果的有效應(yīng)用，為企業(yè)建立科學(xué)合理的績效考核體系，打造了更強(qiáng)大、更靈活、更易用的績效管理平臺(tái)。
借助YonGPT大模型，實(shí)現(xiàn)科學(xué)識(shí)人、育人、用人，支撐組織智慧決策，借助智能人才發(fā)現(xiàn)，可以實(shí)現(xiàn)標(biāo)簽找人、以崗找人、以人找人、項(xiàng)目找人，幫助企業(yè)洞察并發(fā)現(xiàn)人才，精準(zhǔn)識(shí)別人才。人力智能分析，充分挖掘人力資源數(shù)據(jù)的價(jià)值，為業(yè)務(wù)決策提供基于數(shù)據(jù)的洞察支持，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)智慧決策。
更高性能，更靈活部署，更少的投入，更快的響應(yīng)
超級(jí)版人力云產(chǎn)品提供公有云與專屬云部署模式，確保數(shù)據(jù)處理的安全性，服務(wù)的高可用性，并提供災(zāi)難恢復(fù)解決方案。"以租代建"方式實(shí)現(xiàn)應(yīng)用的快速部署上線，縮短業(yè)務(wù)遷移和部署時(shí)間。在成本和時(shí)間成為企業(yè)決策重要因素的今天，幫助企業(yè)以更低的成本和更快的速度實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型。為企業(yè)減少初期投資，節(jié)省現(xiàn)金流，加速適應(yīng)市場(chǎng)變化，滿足差異化客戶需求。
隨著科技的飛速發(fā)展和創(chuàng)新的不斷涌現(xiàn)，企業(yè)正站在一個(gè)充滿無限可能的新起點(diǎn)。超級(jí)版人力云以前沿的數(shù)智技術(shù)重構(gòu)人力資源管理，成為企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的得力助手。讓企業(yè)能夠更靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新潛力，最終推動(dòng)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和成功。
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